动员组织全国有色金属行业职工
把创建节约型企业活动推向新高潮
中国机冶建材工会主席 王玉峰
（2006年12月8日）

同志们：
今天，中国有色金属工业协会和中国机冶建材工会联合在昆明召开全国有色金属行业开展争创节约型企业经验交流及评选工作会议，我代表中国机冶建材工会，对参加会议的全体同志及在创建节约型企业活动中做出突出成绩的有色金属工业战线上的全体职工表示亲切的问候！
去年中国有色金属工业协会和中国机冶建材工会决定,联合在全国有色金属行业开展争创节约型企业活动（简称：“创建活动”）。今天，大家聚首在昆明，总结和交流经验，研究下一步工作，这对于各企业之间相互借鉴，继续深入开展活动，必将起到积极的促进作用。
一年多来，有色金属行业各级工会积极响应中国有色金属工业协会和中国机冶建材工会的号召，在党组织领导下，配合企业，动员组织职工积极参与“创建活动”，从企业实际出发，组织开展形式多样、扎实有效、各具特色的“创建活动”，有力地推动了各企业循环经济、节能降耗工作的进行，取得了明显的成效。
各级工会组织充分利用各种宣传媒体，广泛宣传转变经济增长方式、发展循环经济、建设节约型企业对于落实科学发展观，走新型工业化道路，增强企业核心竞争力，从根本上维护职工劳动权益和经济利益的重要意义；通过相关方针政策、基本知识的专业培训等不同形式，组织职工学习新知识，掌握新技术，增长新本领，提高业务技能水平，以高素质职工队伍整体创新能力推动循环经济发展，有力地推动“创建活动”的进行。
各级工会组织把节约资源、能源作为群众性经济技术创新活动的重要内容，把创建节约型企业作为经济技术创新工程的重要目标，围绕建设节约型企业这个主题，组织了形式多样的群众性经济技术活动。大部分企业工会，包括一些省市产业工会，如贵州省有色冶金工会等认真落实“创建活动”通知精神，成立了活动领导组织机构，确定了指导思想，制定了活动方案和目标考核标准。在活动进展过程中，注意及时召开专题会议，总结活动开展情况，推广先进经验和作法，选树先进集体和个人。企业工会积极配合行政，一方面动员组织专业技术人员、管理人员和一线职工开展加快技术创新，加速高新技术产业化进程，采用先进适用技术改造传统工艺；另一方面发动职工立足岗位，从小事做起，从身边的事做起，千方百计节约资源、降低消耗、提高效益，如中铝中州分公司、河南分公司、山西分公司，云南铝业公司、东北轻合金、葫芦岛有色金属公司、江铜集团，大冶有色公司、兰州铝业公司、华锡集团、株冶集团公司等企业坚持全心全意依靠职工办企业，在“创建活动”中开展多种形式的劳动竞赛；用职工的名字命名先进操作法；开展节约型品牌班组和指标王班组创建活动；开展“降耗QC小组”活动；开展“五小”（小建议、小窍门、小革新、小发明、小创造）、“十个一”（节约一滴水、一滴油、一张纸、一分钱、一颗螺丝钉、一两碱、一两煤、一两矿石、一度电、一公斤汽）活动等，有力地推进了活动的开展。还有的企业把“创建活动” 与工会其他工作相结合，创造了新鲜经验，如中铝贵州企业在建设节约型企业的进程中，贵州铝厂工会开展了“建设节约型职工之家，争做节约降本标兵”立功竞赛活动，既促进了“创建活动”，也创新了建设职工之家的活动方式、丰富了建设职工之家的工作内涵，取得很好的效果。还有的企业结合社会专业活动开展工作，如西南铝工会配合公司行政在“中国水周”期间，开展了系列活动，有效降低了消耗。广大职工积极参加“创建活动”，彰显了有色金属行业职工勇挑重担、无私奉献的主人翁精神。
前不久召开的党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署，是指导当前和今后一个时期我国构建社会主义和谐社会的纲领性文件。加强环境保护和生态建设是构建社会主义和谐社会的重要内容，是全社会的共同责任，更是有色金属企业的责任。当前和今后一个时期，是我国有色金属行业转变经济增长方式，发展循环经济的重要时期，也是开展“创建活动”的关键时期。有色金属行业各级工会和全体职工要认真贯彻落实中央精神，进一步增强创建节约型企业的自觉性和坚定性，积极配合行政，进一步搞好“创建活动”。
一是要进一步统一思想。一年来，各级工会在“创建活动”中发挥了积极作用，但发展并不平衡。一些单位的起步较晚，一些单位职工的参与度还不那么广泛。各级工会要进一步调动广大职工的积极性、创造性，自觉地投身到“创建活动”中。贯彻落实党中央关于建设节约型社会的战略部署，切实转变经济增长方式，发展循环经济，是关系国家民族、子孙后代长远发展的重大问题，是有色金属行业全体职工的历史责任。各级工会组织要通过组织优势、阵地优势、活动优势，继续充分发挥各种宣传媒体的作用，利用各种形式大力宣传落实科学发展观，开展创建节约型企业，推进产业发展循环经济的重要意义；介绍我国资源、能源和环境的状况，介绍有色金属行业发展受资源、能源不足和环境污染制约的情况，增强全行业职工的资源忧患意识和环保责任意识；宣传“创建活动”的新鲜经验和成果，让创建节约型企业理念深入人心，进一步把节约资源、保护环境变成全行业职工的自觉行动，调动职工参加活动的积极性。
二是更好地发挥工会组织和生产一线工人在“创建活动”中的作用。这次会议交流的经验说明，工会参与“创建活动”是可以大有作为的，今后有色金属企业工会要把这项活动作为一项重点工作，与企业的党委、行政、共青团拧成一股劲，依靠全体职工把“创建活动”开展的更加有声有色。发挥好工会组织的作用，一定要选准工会组织在“创建活动”中的定位，明确工作思路。
首先要配合行政搞好活动的组织协调工作。要参与制定活动方案，根据企业实际确定活动内容，明确部门责任，细化评审考核指标、制定激励约束机制。要协助行政加强活动的动态管理，定期了解活动的进展情况，配合有关部门及时发现和总结新鲜经验和先进作法，解决活动中出现的各种问题，推动“创建活动”不断向深度和广度发展。
第二要充分发挥工会组织的传统优势，并不断拓展和创新活动的形式与内容。要把“创建活动”作为实施群众性经济技术创新工程的载体，把活动与合理化建议结合起来，组织职工围绕活动内容献计献策，发挥职工的聪明才智；与班组建设结合起来，组织QC小组，开发推广适用共性技术；与推广先进操作法结合起来，总结推广节约资源能源、提高产品产量质量的操作方法；与技术革新、技术改造活动结合起来，围绕传统生产设备工艺改造和节能工作关键环节，开展节能技术攻关活动；要继续从小事做起，从身边的事做起，从节约一度电、一滴水做起，培育和增强职工的节约意识。要不断丰富“创建活动”的内涵，组织广大职工与专业技术人员相结合，研究引进和改进节能高新技术和先进适用的工艺设备；要组织广大职工主动参与企业民主管理，向管理、向产品结构要效益。要把“创建活动”与评先表彰工作结合，及时发现和树立“创建活动”中涌现的先进单位和模范人物，宣传表彰他们的先进事迹，总结推广他们的先进经验和作法，开展广泛的学习先进活动，让“创建活动”深入人心。
第三要把“创建活动”与提高职工队伍素质工作结合起来。降本增效是市场经济条件下企业的永恒主题，是企业应对激烈的市场竞争的根本手段。企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争；实现降低成本、增加效益，增强企业核心竞争力，归根结底靠的是人才。具有高技能的生产工人与具有企业家素质的经营者、掌握核心技术的科技人员共同组成企业的人才体系。工会要注意把提高职工节约资源的能力作为“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的重要内容，组织职工学习节能新知识，掌握节能新技术；要通过“创建活动”培育职工的创新意识，提高职工的创新能力，充分发挥广大职工在节能降耗，建设节约型企业中的主力军作用。
同志们：我们要通过这次会议，进一步推动全国有色金属行业争创节约型企业活动，把广大有色行业职工的智慧和力量凝聚到国家“建设资源节约型、环境友好型社会”的战略目标上来，为推动有色金属工业的可持续发展做出新的贡献！