协会党委书记、会长康义：牢固树立和实践社会主义荣辱观
2006年07月03日 0:0 1065次浏览 来源： 中国有色网 分类： 09年以前综合信息
牢固树立和实践社会主义荣辱观
中国有色金属工业协会党委书记、会长 康义
在庆祝中国共产党成立八十五周年之际，认真学习胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，对于教育有色金属工业企业广大党员、干部和职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高思想道德素质，保持共产党员先进性，在全行业形成“知荣辱、树新风、促和谐”的文明风尚都具有很重要的指导意义。
认真学习、深刻理解树立社会主义荣辱观的重大意义
胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，高屋建瓴，寓意深刻，体现了中华民族传统美德和时代要求，反映了社会主义世界观、人生观、价值观，明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则，是马克思主义道德观的精辟概括，是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针。大力倡导社会主义荣辱观，对于加强社会主义思想道德建设、落实科学发展观、构建和谐社会具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
树立社会主义荣辱观是贯彻落实科学发展观的必然要求。科学发展观的核心是以人为本，促进人的全面发展。这就要求把人的全面发展作为经济社会发展的出发点和归宿，作为发展经济社会的根本动力和发展水平的价值尺度。从发展的目的和发展的动力都在于人的意义上看，社会主义荣辱观与科学发展观是完全一致的，它既是以人为本的必然要求，也是科学发展的主体条件。发展以人为本，必须以德立人。只有人们树立高尚的道德情操，遵循正确的价值取向和行为准则，才能推进社会的科学发展。树立社会主义荣辱观，是提升广大人民的思想道德境界、促进人的全面发展的重大举措，也是推进经济社会科学发展的重要保证。有色金属是国民经济发展的重要基础原材料，也是当今高科技发展的不可或缺的新材料，在我国国民经济发展及国防建设中具有举足轻重的地位。改革开放以来，我国有色金属工业得到快速发展，但仍面临着资源、能源、环境制约等诸多问题，可持续发展的任务十分繁重，这就需要依靠广大干部、职工崇高的奋斗精神和求实的科学态度，就必须在全有色金属行业广泛深入地开展社会主义荣辱观的教育，进一步提高广大干部和职工的素质，培养造就一支思想作风技术过硬、具有创新精神和创新能力的职工队伍，为落实科学发展观、推进有色金属工业持续发展奠定基础。
树立社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会的内在要求。社会主义和谐社会的基本特征是实现社会的民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。这些基本特征蕴涵着深刻的伦理文化思想和理想道德追求，也深刻地包含了热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法和艰苦奋斗等社会主义荣辱观的内容。这说明社会主义荣辱观与构建社会主义和谐社会的内在要求和价值追求存在着必然的联系，是对构建社会主义和谐社会中思想道德建设要求的重要补充。树立社会主义荣辱观，有助于人们把握社会主义和谐社会的基本特征，自觉养成符合和谐社会要求的思想道德品质，形成维系和谐社会精神纽带和道德风尚，形成全社会广泛认同的健康向上的价值理念，为构建社会主义和谐社会创造必要条件。我国有色金属行业已拥有２．３万个企事业单位和２０９万名职工，分布全国３１个省、自治区、直辖市，分别于在地质、采矿、选矿、冶炼、加工等各条战线，地域不同，条件各异。许多企业根据本地本单位的特点，积极开展创建“和谐企业”、“和谐班组”等活动，形成了安定团结的局面，增强了企业凝聚力、竞争力。我们要认真总结经验、在树立和实践社会主义荣辱观过程中，进一步组织引导干部、职工共创“和谐企业”，为各地构建和谐社会做出贡献。
树立社会主义荣辱观是推进当前思想道德建设的客观需要。改革开放以来，我们党根据时代的特点和社会发展的要求，先后提出了一系列创造性的社会主义思想道德建设的思路，不断推进思想道德建设和精神文明建设，社会精神风貌整体上是好的。我们有色金属工业战线的各级党组织长期以来重视思想道德建设，取得了明显成效，涌现出一大批“文明企业”、“文明先进个人”。全行业广大干部、职工，尤其是地处边远山区环境艰苦的企业职工及战斗在地质勘查、采选冶艰苦岗位的职工，爱岗敬业，不畏艰难，团结协作，具有良好的道德情操，为我国有色金属工业的发展做出了积极的贡献。但随着经济体制和社会结构的变革，多元化利益格局的变化，各种思想文化相互激荡，从而带来道德价值观及其荣辱观乃至价值取向的多元化，在社会生活中拜金主义、享乐主义、极端个人主义的腐朽思想滋生蔓延，这也给我们企业的干部和职工思想上带来影响，产生一些不健康的东西。有些人道德观念淡漠了，不辨荣耻，不讲公德，不分是非；有的不谈贡献，只图报酬；有些企业只顾自身利益，不顾行业全局。这就迫切需要我们在全行业唱响主旋律，以社会主义荣辱观引领干部、职工的思想道德建设和企业风尚。学习和实践社会主义荣辱观，对于我们清除假恶丑，弘扬真善美，为有色金属工业发展营造良好的思想道德环境具有很强的指导性和现实针对性。
深刻理解社会主义荣辱观的科学内涵和精神实质
胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，是当代中国社会主义人生观、价值观和道德观的核心内容之一，反映了社会主义思想道德规范和社会风尚的本质要求，体现了爱国主义、集体主义和社会主义思想，具有深刻的科学内涵。
社会主义荣辱观是社会主义道德观、价值观和人生观的具体体现。
荣辱是一种社会道德现象，荣辱问题也是一个价值问题，反映了人们道德价值、生存价值和社会价值。荣辱观的实质就是价值观，一个时代的荣辱观，是一个时代主导的世界观、人生观、价值观的具体反映，它渗透在整个社会生活中，影响着社会风气，标志着社会的文明程度。以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观，是社会文明程度的重要标志，是反映了社会主义本质要求，是科学的世界观、人生观、价值观的有机统一。在当前体制转轨和社会转型的时期，思想文化领域出现了多元、多样、多变的格局，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性的特征明显增强，各种思想观念互相交织，都不同程度地影响着人们的价值取向。只有树立和实践社会主义荣辱观，才能引导人们牢固树立社会主义的道德观、价值观、人生观。 社会主义荣辱观是熔铸传统美德和时代精神的有机整合。中华民族拥有广博庞大、精深缜密的传统道德资源。经过长期历史积淀，积累了丰富的伦理思想和价值观念，形成了具有独特内容和风格的民族精神和传统美德，成为中华民族振兴的重要精神支柱。社会主义荣辱观是在对中华民族传统荣辱观的扬弃中形成的，立足国情，着眼于时代的发展要求，体现了继承与创新的统一，是中华美德的历史延续和升华，是时代进步的潮流，具有鲜明的时代特征。改革开放时代，社会主义市场经济确立和完善的过程，也是一个与之相适应的社会主义思想道德体系建立和完善的过程。树立和实践社会主义荣辱观，用熔铸传统美德和时代精神的荣辱观，确立人们共知共行的价值准则和行为规范，对于引导人们弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，发扬传统美德，激发创新活力，推进建设和谐社会和创新型国家，具有重大的意义。
社会主义荣辱观是衡量社会价值导向的标尺。荣辱观既是社会文明程度的重要标志，也是社会导向的集中体现。随着社会主义市场经济的发展，经济成分的多样化产生利益主体的多样化、社会组织形式的多样化、人们的生活方式的多样化、就业方式和就业渠道的多样化，导致人们价值取向与道德观念也日趋多样化。如何正确认识和处理指导思想一元化与道德多元化的关系，已成为道德建设急需解决的重大问题。社会主义的本质要求决定着构建社会主义思想道德体系应强调一元化的价值导向，要始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以为人民服务为核心，以爱国主义、集体主义为原则，坚持先进性要求与广泛性要求相结合。坚持一元化的价值导向，就必须明确在现实生活中应该坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么、培育什么。“八荣八耻”的社会主义荣辱观，确定了是非、荣耻、善恶、美丑的界限，为我们提供了知荣明耻、褒善贬恶、扬美抑丑的根本准则，成为一把衡量社会价值导向的标尺。
坚持不懈地树立和实践社会主义荣辱观
树立和实践社会主义荣辱观，要紧密结合本行业、本企业、本单位发展的目标要求，结合干部、职工思想实际，落实体现到思想道德建设和行业、企业发展布局中。重在实际行动，贵在持之以恒，要积极倡导求真务实的作风，发扬锲而不舍的精神，在常抓不懈中扎实推进，让社会主义荣辱观深入人心，并转化为推动有色金属工业持续发展的巨大物质力量。
大力开展学习教育活动，营造树立社会主义荣辱观的浓厚氛围。有色金属工业各级党政领导要高度重视，把组织开展社会主义荣辱观学习、实践活动作为实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐企业的重要内容，作为加强企业文化建设和社会主义精神文明建设的重要举措，摆到突出位置，列入议事日程。要充分运用厂报厂刊、广播、电视、互联网等宣传工具，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，大力宣传胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观重要论述的重大意义和精神实质，宣传社会主义荣辱观的科学内涵和基本要求，宣传本单位学习实践社会主义荣辱观的先进事迹和典型经验。要通过座谈会、报告会、培训班、知识竞赛、党团活动等多种形式，组织干部、职工深入学习社会主义荣辱观。各级党委要把学习社会主义荣辱观纳入理论学习中心组的学习计划，带头学好。通过扎实有效的学习教育活动，使“八荣八耻”社会主义荣辱观家喻户晓，深入人心，为树立和实践社会主义荣辱观奠定坚实的思想基础。
要把荣辱观教育活动与实现有色金属工业“十一五”发展规划和《有色金属工业中长期科技发展规划２００６－２０２０》相结合。社会主义荣辱观的实质是人民群众的荣辱观，是以维护最广大人民群众的利益为根本出发点；科学发展观的核心是以人为本，促进经济社会和人的全面发展。因此，两者的目的是一致的。树立和实践社会主义荣辱观同贯彻落实科学发展观结合起来，既有利于以科学发展观为统领，推进人们的思想道德建设，又有利于人们以崇高的道德情操、严谨的科学精神，推进经济社会的科学发展。对于我们有色金属工业来讲，当前和今后一段时期树立和实践社会主义荣辱观就是要以科学发展观为统领，认真落实有色金属工业“十一五”发展规划和《有色金属工业中长期科技发展规划》。今后１５年，是实现有色金属工业强国的关键时期，核心是要依靠科技进步，提升自主创新能力。为此，我们要把社会主义荣辱观教育同实现两个规划结合起来，在企业内部形成崇尚科学、崇尚创新的氛围，以勇于创新为荣，通过增强自主创新能力，把有色金属工业建设成资源节约型、环境友好型和科技创新型的产业。
要把荣辱观教育活动同企业文化建设相结合。企业文化的灵魂，体现在价值观念、企业的道德和精神文化。企业文化建设的根本是对职工思想价值观念的影响和行为规范，提高职工素质，促进全面发展。因此，企业文化建设同树立和实践社会主义荣辱观密切相关，相辅相成，两者结合，互为促进。经过多年来的实践，全国有色金属行业企业文化建设取得了可喜的成绩，积累了许多宝贵的经验，为企业的改革发展稳定提供了不竭的精神动力，促进了有色金属工业持续快速发展。２００４年１０月，中国有色金属工业协会企业文化工作委员会成立后，进一步推进了全行业企业文化建设。但是，各企业的文化建设工作还不平衡，有待进一步提高。在树立和实践社会主义荣辱观过程中，要不断推进企业文化建设，努力培育出符合时代精神、具有行业特色的企业文化，增强企业、行业的凝聚力和竞争力。
形成树立和实践社会主义荣辱观的长效工作机制。树立和实践社会主义荣辱观，既是当前一项重要而紧迫的工作，也是伴随社会主义市场经济发展的一项长期而艰巨的战略任务，需要采取切实有效的措施，建立完善各项机制，常抓不懈，持之以恒。要完善教育机制，把社会主义荣辱观的教育活动纳入日常的政治理论学习教育活动中，融入社会主义精神文明建设的各项活动中，使广大干部、职工时刻牢记“八荣八耻”，努力实践社会主义荣辱观。要健全管理机制，修订完善职业规范、职工守则、岗位规则等具体行为准则，把“八荣八耻”的要求具体化，使“八荣八耻”的基本要求渗透到企业生产、经营、管理各个环节。要实现激励机制，开展创建文明单位等各类活动和评比先进职工等各项表彰，都要把“八荣八耻”作为重要内容和评选标准，在制定企业奖惩制度中，要充分体现社会主义荣辱观的要求，使“八荣”的行为得到鼓励，使“八耻”的现象受到抵制。要形成组织领导机制，做到党政领导齐抓共管，宣传部门牵头协调，各有关部门分工负责，充分发挥工会、共青团等群众团体的作用，动员和依靠企业各方面的力量，形成强大的工作合力。
领导干部要做实践社会主义荣辱观的模范。企业领导干部的思想、作风和道德修养，不仅关系个人的品行，而且直接关系着企业的形象，关系着企业的兴衰成败。因此，在树立和实践社会主义荣辱观过程中，各级企业领导干部要学在前、走在前，用自己的模范言行和人格的力量为职工群众作出表率。要在自律上下功夫，对照“八荣八耻”荣辱观，加强自身思想道德修养，牢固树立正确的权力观、利益观和政绩观。要率先垂范，身体力行，团结和带领职工群众营造“知荣辱、树新风、促和谐”的文明风尚和良好氛围。
社会主义时代呼唤社会主义荣辱观，社会主义荣辱观造就新时代的职工队伍。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观和社会主义荣辱观，振奋精神，扎实工作，为推进有色金属工业可持续发展做出新贡献。
认真学习、深刻理解树立社会主义荣辱观的重大意义
胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，高屋建瓴，寓意深刻，体现了中华民族传统美德和时代要求，反映了社会主义世界观、人生观、价值观，明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则，是马克思主义道德观的精辟概括，是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针。大力倡导社会主义荣辱观，对于加强社会主义思想道德建设、落实科学发展观、构建和谐社会具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
树立社会主义荣辱观是贯彻落实科学发展观的必然要求。科学发展观的核心是以人为本，促进人的全面发展。这就要求把人的全面发展作为经济社会发展的出发点和归宿，作为发展经济社会的根本动力和发展水平的价值尺度。从发展的目的和发展的动力都在于人的意义上看，社会主义荣辱观与科学发展观是完全一致的，它既是以人为本的必然要求，也是科学发展的主体条件。发展以人为本，必须以德立人。只有人们树立高尚的道德情操，遵循正确的价值取向和行为准则，才能推进社会的科学发展。树立社会主义荣辱观，是提升广大人民的思想道德境界、促进人的全面发展的重大举措，也是推进经济社会科学发展的重要保证。有色金属是国民经济发展的重要基础原材料，也是当今高科技发展的不可或缺的新材料，在我国国民经济发展及国防建设中具有举足轻重的地位。改革开放以来，我国有色金属工业得到快速发展，但仍面临着资源、能源、环境制约等诸多问题，可持续发展的任务十分繁重，这就需要依靠广大干部、职工崇高的奋斗精神和求实的科学态度，就必须在全有色金属行业广泛深入地开展社会主义荣辱观的教育，进一步提高广大干部和职工的素质，培养造就一支思想作风技术过硬、具有创新精神和创新能力的职工队伍，为落实科学发展观、推进有色金属工业持续发展奠定基础。
树立社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会的内在要求。社会主义和谐社会的基本特征是实现社会的民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。这些基本特征蕴涵着深刻的伦理文化思想和理想道德追求，也深刻地包含了热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法和艰苦奋斗等社会主义荣辱观的内容。这说明社会主义荣辱观与构建社会主义和谐社会的内在要求和价值追求存在着必然的联系，是对构建社会主义和谐社会中思想道德建设要求的重要补充。树立社会主义荣辱观，有助于人们把握社会主义和谐社会的基本特征，自觉养成符合和谐社会要求的思想道德品质，形成维系和谐社会精神纽带和道德风尚，形成全社会广泛认同的健康向上的价值理念，为构建社会主义和谐社会创造必要条件。我国有色金属行业已拥有２．３万个企事业单位和２０９万名职工，分布全国３１个省、自治区、直辖市，分别于在地质、采矿、选矿、冶炼、加工等各条战线，地域不同，条件各异。许多企业根据本地本单位的特点，积极开展创建“和谐企业”、“和谐班组”等活动，形成了安定团结的局面，增强了企业凝聚力、竞争力。我们要认真总结经验、在树立和实践社会主义荣辱观过程中，进一步组织引导干部、职工共创“和谐企业”，为各地构建和谐社会做出贡献。
树立社会主义荣辱观是推进当前思想道德建设的客观需要。改革开放以来，我们党根据时代的特点和社会发展的要求，先后提出了一系列创造性的社会主义思想道德建设的思路，不断推进思想道德建设和精神文明建设，社会精神风貌整体上是好的。我们有色金属工业战线的各级党组织长期以来重视思想道德建设，取得了明显成效，涌现出一大批“文明企业”、“文明先进个人”。全行业广大干部、职工，尤其是地处边远山区环境艰苦的企业职工及战斗在地质勘查、采选冶艰苦岗位的职工，爱岗敬业，不畏艰难，团结协作，具有良好的道德情操，为我国有色金属工业的发展做出了积极的贡献。但随着经济体制和社会结构的变革，多元化利益格局的变化，各种思想文化相互激荡，从而带来道德价值观及其荣辱观乃至价值取向的多元化，在社会生活中拜金主义、享乐主义、极端个人主义的腐朽思想滋生蔓延，这也给我们企业的干部和职工思想上带来影响，产生一些不健康的东西。有些人道德观念淡漠了，不辨荣耻，不讲公德，不分是非；有的不谈贡献，只图报酬；有些企业只顾自身利益，不顾行业全局。这就迫切需要我们在全行业唱响主旋律，以社会主义荣辱观引领干部、职工的思想道德建设和企业风尚。学习和实践社会主义荣辱观，对于我们清除假恶丑，弘扬真善美，为有色金属工业发展营造良好的思想道德环境具有很强的指导性和现实针对性。
深刻理解社会主义荣辱观的科学内涵和精神实质
胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，是当代中国社会主义人生观、价值观和道德观的核心内容之一，反映了社会主义思想道德规范和社会风尚的本质要求，体现了爱国主义、集体主义和社会主义思想，具有深刻的科学内涵。
社会主义荣辱观是社会主义道德观、价值观和人生观的具体体现。
荣辱是一种社会道德现象，荣辱问题也是一个价值问题，反映了人们道德价值、生存价值和社会价值。荣辱观的实质就是价值观，一个时代的荣辱观，是一个时代主导的世界观、人生观、价值观的具体反映，它渗透在整个社会生活中，影响着社会风气，标志着社会的文明程度。以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观，是社会文明程度的重要标志，是反映了社会主义本质要求，是科学的世界观、人生观、价值观的有机统一。在当前体制转轨和社会转型的时期，思想文化领域出现了多元、多样、多变的格局，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性的特征明显增强，各种思想观念互相交织，都不同程度地影响着人们的价值取向。只有树立和实践社会主义荣辱观，才能引导人们牢固树立社会主义的道德观、价值观、人生观。 社会主义荣辱观是熔铸传统美德和时代精神的有机整合。中华民族拥有广博庞大、精深缜密的传统道德资源。经过长期历史积淀，积累了丰富的伦理思想和价值观念，形成了具有独特内容和风格的民族精神和传统美德，成为中华民族振兴的重要精神支柱。社会主义荣辱观是在对中华民族传统荣辱观的扬弃中形成的，立足国情，着眼于时代的发展要求，体现了继承与创新的统一，是中华美德的历史延续和升华，是时代进步的潮流，具有鲜明的时代特征。改革开放时代，社会主义市场经济确立和完善的过程，也是一个与之相适应的社会主义思想道德体系建立和完善的过程。树立和实践社会主义荣辱观，用熔铸传统美德和时代精神的荣辱观，确立人们共知共行的价值准则和行为规范，对于引导人们弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，发扬传统美德，激发创新活力，推进建设和谐社会和创新型国家，具有重大的意义。
社会主义荣辱观是衡量社会价值导向的标尺。荣辱观既是社会文明程度的重要标志，也是社会导向的集中体现。随着社会主义市场经济的发展，经济成分的多样化产生利益主体的多样化、社会组织形式的多样化、人们的生活方式的多样化、就业方式和就业渠道的多样化，导致人们价值取向与道德观念也日趋多样化。如何正确认识和处理指导思想一元化与道德多元化的关系，已成为道德建设急需解决的重大问题。社会主义的本质要求决定着构建社会主义思想道德体系应强调一元化的价值导向，要始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以为人民服务为核心，以爱国主义、集体主义为原则，坚持先进性要求与广泛性要求相结合。坚持一元化的价值导向，就必须明确在现实生活中应该坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么、培育什么。“八荣八耻”的社会主义荣辱观，确定了是非、荣耻、善恶、美丑的界限，为我们提供了知荣明耻、褒善贬恶、扬美抑丑的根本准则，成为一把衡量社会价值导向的标尺。
坚持不懈地树立和实践社会主义荣辱观
树立和实践社会主义荣辱观，要紧密结合本行业、本企业、本单位发展的目标要求，结合干部、职工思想实际，落实体现到思想道德建设和行业、企业发展布局中。重在实际行动，贵在持之以恒，要积极倡导求真务实的作风，发扬锲而不舍的精神，在常抓不懈中扎实推进，让社会主义荣辱观深入人心，并转化为推动有色金属工业持续发展的巨大物质力量。
大力开展学习教育活动，营造树立社会主义荣辱观的浓厚氛围。有色金属工业各级党政领导要高度重视，把组织开展社会主义荣辱观学习、实践活动作为实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐企业的重要内容，作为加强企业文化建设和社会主义精神文明建设的重要举措，摆到突出位置，列入议事日程。要充分运用厂报厂刊、广播、电视、互联网等宣传工具，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，大力宣传胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观重要论述的重大意义和精神实质，宣传社会主义荣辱观的科学内涵和基本要求，宣传本单位学习实践社会主义荣辱观的先进事迹和典型经验。要通过座谈会、报告会、培训班、知识竞赛、党团活动等多种形式，组织干部、职工深入学习社会主义荣辱观。各级党委要把学习社会主义荣辱观纳入理论学习中心组的学习计划，带头学好。通过扎实有效的学习教育活动，使“八荣八耻”社会主义荣辱观家喻户晓，深入人心，为树立和实践社会主义荣辱观奠定坚实的思想基础。
要把荣辱观教育活动与实现有色金属工业“十一五”发展规划和《有色金属工业中长期科技发展规划２００６－２０２０》相结合。社会主义荣辱观的实质是人民群众的荣辱观，是以维护最广大人民群众的利益为根本出发点；科学发展观的核心是以人为本，促进经济社会和人的全面发展。因此，两者的目的是一致的。树立和实践社会主义荣辱观同贯彻落实科学发展观结合起来，既有利于以科学发展观为统领，推进人们的思想道德建设，又有利于人们以崇高的道德情操、严谨的科学精神，推进经济社会的科学发展。对于我们有色金属工业来讲，当前和今后一段时期树立和实践社会主义荣辱观就是要以科学发展观为统领，认真落实有色金属工业“十一五”发展规划和《有色金属工业中长期科技发展规划》。今后１５年，是实现有色金属工业强国的关键时期，核心是要依靠科技进步，提升自主创新能力。为此，我们要把社会主义荣辱观教育同实现两个规划结合起来，在企业内部形成崇尚科学、崇尚创新的氛围，以勇于创新为荣，通过增强自主创新能力，把有色金属工业建设成资源节约型、环境友好型和科技创新型的产业。
要把荣辱观教育活动同企业文化建设相结合。企业文化的灵魂，体现在价值观念、企业的道德和精神文化。企业文化建设的根本是对职工思想价值观念的影响和行为规范，提高职工素质，促进全面发展。因此，企业文化建设同树立和实践社会主义荣辱观密切相关，相辅相成，两者结合，互为促进。经过多年来的实践，全国有色金属行业企业文化建设取得了可喜的成绩，积累了许多宝贵的经验，为企业的改革发展稳定提供了不竭的精神动力，促进了有色金属工业持续快速发展。２００４年１０月，中国有色金属工业协会企业文化工作委员会成立后，进一步推进了全行业企业文化建设。但是，各企业的文化建设工作还不平衡，有待进一步提高。在树立和实践社会主义荣辱观过程中，要不断推进企业文化建设，努力培育出符合时代精神、具有行业特色的企业文化，增强企业、行业的凝聚力和竞争力。
形成树立和实践社会主义荣辱观的长效工作机制。树立和实践社会主义荣辱观，既是当前一项重要而紧迫的工作，也是伴随社会主义市场经济发展的一项长期而艰巨的战略任务，需要采取切实有效的措施，建立完善各项机制，常抓不懈，持之以恒。要完善教育机制，把社会主义荣辱观的教育活动纳入日常的政治理论学习教育活动中，融入社会主义精神文明建设的各项活动中，使广大干部、职工时刻牢记“八荣八耻”，努力实践社会主义荣辱观。要健全管理机制，修订完善职业规范、职工守则、岗位规则等具体行为准则，把“八荣八耻”的要求具体化，使“八荣八耻”的基本要求渗透到企业生产、经营、管理各个环节。要实现激励机制，开展创建文明单位等各类活动和评比先进职工等各项表彰，都要把“八荣八耻”作为重要内容和评选标准，在制定企业奖惩制度中，要充分体现社会主义荣辱观的要求，使“八荣”的行为得到鼓励，使“八耻”的现象受到抵制。要形成组织领导机制，做到党政领导齐抓共管，宣传部门牵头协调，各有关部门分工负责，充分发挥工会、共青团等群众团体的作用，动员和依靠企业各方面的力量，形成强大的工作合力。
领导干部要做实践社会主义荣辱观的模范。企业领导干部的思想、作风和道德修养，不仅关系个人的品行，而且直接关系着企业的形象，关系着企业的兴衰成败。因此，在树立和实践社会主义荣辱观过程中，各级企业领导干部要学在前、走在前，用自己的模范言行和人格的力量为职工群众作出表率。要在自律上下功夫，对照“八荣八耻”荣辱观，加强自身思想道德修养，牢固树立正确的权力观、利益观和政绩观。要率先垂范，身体力行，团结和带领职工群众营造“知荣辱、树新风、促和谐”的文明风尚和良好氛围。
社会主义时代呼唤社会主义荣辱观，社会主义荣辱观造就新时代的职工队伍。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观和社会主义荣辱观，振奋精神，扎实工作，为推进有色金属工业可持续发展做出新贡献。
责任编辑：LY
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