[公司动态]鞍钢新轧钢推进一线职工技术创新
2006年06月14日 0:0 867次浏览 来源： 中国有色网 分类： 09年以前综合信息
记者昨日从鞍钢集团新轧钢公司获悉，该公司首次特设５０万元职工岗位创新奖励基金，专门用于表彰和激励生产一线职工立足岗位发明创新、节约创效、遵章守纪等。
创新是企业发展的不竭动力，广大一线职工中蕴藏着无穷的创新潜力。为了早日把鞍钢建设成为最具国际竞争力钢铁企业、进入世界５００强，作为鞍钢钢铁主业的新轧钢公司认识到，只有拥有一支具有较强创新能力的职工队伍、打造创新型企业，才能顺利实现奋斗目标。在培育和挖掘广大科技人员创新能力的同时，他们一直注重鼓舞广大一线职工参与企业技术创新的热情。自去年下半年以来，该公司确立了１３９项以群众性经济技术攻关创新为主要内容的“重点岗位课题（项目）攻关”，仅在日前受到表彰的３５项群众性创新成果，就为企业创造效益３６００多万元，有力地促进了企业生产经营。
为了在企业里形成浓厚的创新氛围，新轧钢公司党委、行政和工会联合在全体职工中开展“发明创新、对标创先、节约创效、遵章守纪”的“三创一遵守”为主要内容的群众性岗位创新活动。他们号召全体职工以开展全员提合理化建议、实施ＱＣ小组课题攻关创新为重点，以深化“成本效益纵深行”活动、推进班组对标创先擂台赛为载体，以模范遵守公司各项规章制度为保障，以全面完成生产经营任务，立足岗位，创造一流工作业绩为目标，通过思想对标、行为对标、素质对标、创新工作成果对标，把群众性自主创新活动落实到车间（作业区）、班组和岗位。
该公司一位负责人介绍说，能工巧匠都蕴藏在广大一线职工群体中，职工是企业自主创新的组成部分。设立职工岗位创新奖励基金，广泛开展“三创一遵守”活动就是要在广大职工中形成人人查摆问题、人人解决问题的群众性岗位创新氛围。从而发挥职工个人和团队整体的聪明才智，开展全方位对标创先，大力弘扬创新精神，唱响岗位创新和奉献主旋律，在实现“两步跨越”奋斗目标中涌现大量的创新集体、创新个人和创新成果。
该公司这一举措使广大职工备受鼓舞，创新热情高涨。他们立足岗位，积极开展各种技术竞赛、技术攻关和技术创新。目前，该公司广大职工正在深入开展“焦炉保精料”、“高炉无悬料”、“万炉不改钢”、“万灌不漏钢”、“轧制无废品”、“操作无差错”等竞赛活动。
责任编辑：LY
如需了解更多信息，请登录中国有色网：www.naijawebsite.com了解更多信息。
中国有色网声明：本网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。
凡注明文章来源为“中国有色金属报”或 “中国有色网”的文章，均为中国有色网原创或者是合作机构授权同意发布的文章。
如需转载，转载方必须与中国有色网（ 邮件：cnmn@cnmn.com.cn 或 电话：010-63971479）联系，签署授权协议，取得转载授权；
凡本网注明“来源：“XXX（非中国有色网或非中国有色金属报）”的文章，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不构成投资建议，仅供读者参考。
若据本文章操作，所有后果读者自负，中国有色网概不负任何责任。
