[公司动态]鞍钢技术中心发挥自身优势助企业发展
2006年06月13日 0:0 869次浏览 来源： 中国有色网 分类： 09年以前综合信息
鞍山钢铁集团新轧技术中心依托创新理念，通过技术创新、机制创新、管理创新，使钢铁新产品、冶金新工艺和新技术的研发攻关取得重大进展。５年来，全中心共完成科研项目鉴定７５项，取得鞍钢及以上级别科技进步奖１２２项，完成新产品试制推广３０７万吨，切实推进了鞍钢技术进步，走出了一条具有鞍钢特色的自主创新之路。
瞄准世界钢铁工业科技发展的最新水平，增强创新能力是技术中心科研工作的战略基点。他们转变原有观念，坚持科研工作“面向市场、面向鞍钢、面向一线”，坚持科研与生产实践相结合，推进专业技术干部到生产厂挂职锻炼和科研人员带着课题下现场的科研工作方式，不断丰富科研人员的现场实践经验。实现科研工作与现场生产的紧密结合，依托鞍钢先进装备，全力开发高附加值和高技术含量新产品和新工艺。通过技术攻关，开发出包括汽车用钢、管线用钢、重轨用钢、帘线用钢、镀锌板、彩涂板等一大批系列产品，极大地提高了鞍钢的市场竞争力。近年来，这个中心还在烧结合理配矿技术、高炉人工智能技术、纯净钢冶炼技术、无缺陷连铸坯生产技术、高品质帘线钢生产技术、夹杂物分析控制技术等科研项目取得重要进展，为集团公司炼铁、炼钢、轧钢和节能降耗提供重要技术服务。
科技创新，关键在人才。技术中心始终坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，全面实施“人才强企”战略，努力营造人尽其才，才尽其用的有效机制和良好环境。结合科研生产发展和人才队伍建设的实际需要，有针对性地推进导师带培制度，为后备人才的成长提供舞台，搭建平台。建立起多层次的科研人员梯队，调动和发挥好“老、中、青”各个层面科技人员的工作积极性和主动性，使每名科研人员都有一个努力的方向和不断晋升的台阶，实现自我价值的不断提升。建立以技术水平、技术贡献和技术成果为导向的专业技术人才评价体系，将科研团队精神的树立、科研诚信、科研道德、科研业绩等方面内容纳入考核，逐步形成科学、规范、严密、务实的评价体系，不断推动科研人员创新能力的提高。进一步加强科研人员岗位技能培训，对金相显微镜、透射电镜、试验设计和数据处理、扫描电镜等均实行持证上岗。
不断创新科研管理，建立规范有序的，有利于发挥综合技术优势和调动全员积极性、创造性的内部运行机制。这个中心实行项目组长负责制，建立起一套规范的科研项目评级、招标和对项目组的考核、评估、验收机制。此外，他们还设立综合项目组，将科研内容相关的新产品研发项目和冶金工艺项目结合起来，整合钢铁产品所、冶金工艺所和理化检验所的资源，互相借助技术优势，充分发挥技术中心的综合优势。
面对未来，技术中心将从增强鞍钢创新能力出发，加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，着力在鞍钢重点领域和关键技术上取得突破，实现科研工作跨越式发展，为鞍钢实现“两步跨越”目标做出积极贡献。
责任编辑：LY
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