近日，洛阳钼业矿山公司（以下简称“矿山公司”）认真贯彻落实《洛钼中国区技能工人等级评聘管理办法》等相关规定，举办了2025年度电工、钳工及矿用卡车修理工岗位技能评聘大赛。本次大赛旨在深入贯彻落实弘扬工匠精神，激发广大技术工人钻业务、学技术、比技能的热情，打造一支技艺精湛、素质过硬的高技能人才队伍，为企业安全生产和高效运营提供坚实的技术保障。

矿山公司副经理王洛锋介绍，为适应企业发展需要，进一步加强技术工人培养,全面提升技术工人业务技能和推进学习型企业建设，推动人力资源管理工作再上新台阶，进一步营造尊重知识、尊重人才的氛围,矿山公司结合本单位实际情况，制订出切实可行的实施方案，根据各技术工种技能等级，按照高级—中级—初级依次进行，考核内容分为理论、实操、工作业绩和民主评议，纪委全程参与监督，确保公开、公平、公正，整个过程紧张而热烈，来自各生产单位的近60名技术精英同台竞技、亮出绝招。

电工实操现场，选手们全神贯注，面对设置的复杂电路故障，他们沉着冷静，依据电路图一丝不苟地进行分析排查。万用表等工具在他们手中运用自如，测量、测试、判断、排除，一系列操作行云流水，充分展现了扎实的理论功底和丰富的实践经验，以及对安全操作规程的严格遵守。

钳工比赛则是对选手们实践经验的极致考验。看图、划线、切割、锉削、打磨……每一个环节都要求精准无误，选手们凭借日积月累的熟练技艺和专注态度，在工件上进行着精雕细琢，尺寸精度往往需要控制在毫厘之间，他们用手中的工具诠释着精益求精的工匠精神。

作为矿山生产的关键设备，矿用卡车的正常运行至关重要。维修工们面对结构复杂矿用卡车的配件，需要快速准确地诊断出各类“疑难杂症”。他们结合理论知识与实战经验，熟练使用各种专业工具，展现出了高超的综合故障判断与排除能力，确保这些“巨无霸”能够恢复最佳状态，驰骋矿山。

经过激烈角逐，一批技术过硬、业务素质强的高技能人才脱颖而出。此次技术比武的成功举办，不仅为一线技术工人提供了一个展示自我、交流技艺、提升技能的广阔平台，而且有效检验了企业高技能人才队伍的建设成果，营造了“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的浓厚氛围；极大地激发了全体员工立足岗位、钻研技术、争当能手的工作热情，对于提升设备保障能力、降低故障率、保障安全生产、促进降本增效具有十分重要的意义。该公司经理何亚清表示，将以此类竞技为契机，不断完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，为企业高质量发展和行业技术进步注入源源不断的澎湃动能。（王海波）